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小米招聘的最低学历要求是本科及以上学历。小米作为一家全球知名的科技公司，招聘要求相对较高，主要是为了能够吸引和筛选到更优秀的人才。拥有本科及以上学历的人员通常具备更深厚的专业知识和综合能力，在相关岗位上更具竞争力。此外，高学历也能够展示一个人的学习能力和承担责任的能力，这对于小米这样追求创新和发展的企业来说，是非常重要的。
通过要求最低学历本科及以上，小米能够保证招聘到具备较高素质和潜力的员工，形成优质的团队，提升公司整体的竞争力和创新能力。
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、具有扎实的C/C++编程功底，良好的设计能力及编程习惯；
3、具有音视频编解码知识，图像处理、OpenGL渲染、FFMpeg等技术优先；
4、具有视频录制，视频编辑器开发经验者优先；
5、具有较强的分析问题、解决问题的能力，能承受工作压力；
6、具有良好的沟通能力及协作能力，工作积极乐观、责任心强、认真细致。
1. 签订劳动合同：在小米公司正式入职前，需要与公司签订劳动合同，并完成双方协商的薪酬和福利等细节问题。
2. 办理社保和公积金：员工入职后，需要在规定的时间内完成社保和公积金的办理手续，以保障员工的福利待遇。
3. 提交身份证、学历证书等证明文件：员工需要在入职前提交身份证、学历证书等身份证明文件，以便公司核实员工身份和背景。
4. 参加公司培训：新员工需要参加公司的入职培训，以了解公司文化、业务及流程等，为日后工作打好基础。
5. 办理公司内部服务账号：员工需要申请并办理自己的公司内部服务账号，以便使用公司内部软件、资源等。
6. 了解公司制度：新员工需要了解公司的各项制度，包括考勤制度、加班制度、假期制度等，以便按照公司规定行事。
以上是小米入职时需要完成的主要手续，不同公司可能有所不同，具体要求以公司通知和规定为准。
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